周澤春 陳寧
  本報訊 (記者周澤春 通訊員陳寧)近日,湖北省檢察院漢江分院舉行第三次“模擬檢委會”活動,由9名青年幹警模擬檢察長、副檢察長等檢委會成員,選取已判決但有爭議的某局原副局長潘某貪污、受賄一案作為討論對象,圍繞案件事實、基本證據和法律適用進行深入討論,並通過表決方式形成決議。最後,由全程觀摩的觀察員、分院檢察長羅堂慶圍繞法律分析、證據識別和案件彙報能力的提升等方面進行點評,明確不足和努力方向。
  制定青年幹警成長計劃,建立成長檔案……漢江分院通過實施“青年幹警成長工程”,激活“一池春水”,打造出檢察工作創新發展的中堅骨幹,增強了檢察工作長遠發展的硬實力。
  針對該院35歲以下青年幹警占據“半壁江山”,而兩級三院青年幹警占幹警總數三分之一強的現實情況,2013年4月以來,該院把全面實施“青年幹警成長工程”作為一項著眼未來的發展戰略,明確“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能幹、交案能辦”的五能目標,構建“團隊學習、交流互動、崗位練賽、文體活動、跨部門鍛煉、評價使用”六大平臺,為青年幹警成長成才提供環境。
  據瞭解,以“模擬檢委會”、“涉檢突發事件執法推演”、“偵查實戰崗位練兵”等為代表的系列實訓推演活動,已成為該院實現人才培養目標的重要措施。
  以跨崗鍛煉為例。為培養檢察業務的“多面手”,該院要求在不影響本職工作的前提下,經個人申請,組織同意,政工部門備案,每名青年幹警可選3個及3個以上崗位跨部門鍛煉,併進行目標考核。一年來,通過跨崗鍛煉,分院30名青年幹警共撰寫調研文章15篇,撰寫檢察信息49篇,在各級媒體發稿271篇。
  青年幹警成長工程激發了青年幹警的奮發熱情,2013年以來,漢江分院檢察機關2名青年幹警被評為全省檢察業務專家、4人被納入湖北省偵監批捕人才庫、9人在各類崗位競賽活動中獲獎、28人在各類徵文比賽中獲獎;以青年幹警為主承辦的丁某受賄案被湖北省院評為“十大精品案件”;結集出版了《檢察工作規律與檢察管理研究》、《“五個檢察”在漢江》等書籍。  (原標題:成長成才工程激活“一池春水”)
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