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　　4月13日，中石油對外合作經理部總經理閻存章被中紀委專案組從辦公室帶走。截至今年4月，至少有45人涉中石油案“倒下”。為什麼中石油這麼多高管被查？國家行政學院教授汪玉凱表示，中石油高管都是一伙的，任人唯親，如果不是他們一伙的，根本進不去。這也是中石油腐敗很關鍵的一個問題。（4月14日《京華時報》）
　　中石油案件多發，教授開出的診斷書有一定道理。這是因為他們都是一伙的，他們都在任人唯親，不是一伙的就別想進入高管隊伍。其實，這隻是錶面現象，而最主要的原因還是因為行業壟斷的肥肉太誘人了。假如，中石油沒有因為行業壟斷成了流油的肥肉，只是一個普普通通的單位，他們還會任人唯親嗎？他們還會不是一伙的就不讓進入嗎？這都是源於肥水不流外人田的原因使然。
　　中石油的高管緣何會任人唯親？一方面是因為我們的監管不力，沒有制定招人的底線規律，沒有做到最嚴格的監管。但是，最主要的原因還是因為，這裡面的利益太大了。誰願意看到這塊流油的肥肉被別人吃了，被一個陌生人吃了，被一個和自己沒有半毛錢關係的人吃了呢？當這些高管掌握了人事大權的時候，他們自然希望的是讓自己的親朋好友和自己一起享受美味。而當任人唯親之後，這必然都是自己的人，這對於共享美味來說，自然也是最大的便利。自己人誰會舉報自己人呢？大家共同吃肉喝湯的時候才是最安全的。
　　如果說，中石油僅僅是一個普通的銷售商，他們需要參與市場競爭，需要討好市場的話，如果說這裡面的利益不大，僅僅夠日常開銷的話，他們還會將自己的親人安排進來嗎？他們當然不會，他們會為自己的親人找更好的崗位。眼下，類似於中石油這樣的壟斷企業還是很多的，可以說，存在任人唯親的單位絕不僅僅是中石油，只要單位效益好的部門和單位都有這種現象。我們的供電部門不是這樣嗎？我們的國有企業不是這樣嗎？我們的公務機關不是這樣嗎？這種現象不是中石油孤立存在的。而罪魁禍首是利益的糾葛。一個崗位一年的收入是幾千萬，幾百萬，如果是你，你會把這樣的崗位送給別人嗎？又何況這些還都是明處的肥肉，暗處的肥肉也飄香著呢？這從歷年來查處的中石油分包出去的各種工程就可見一斑。
　　解決這種亂象，加強監管只是一個方面。最重要的事情是打破這種壟斷之下的利益束縛，讓石油這種產業也走向市場。另一個方面，需要我們用制度的手，來削減利益的大山，拉平行業之間、部門之間、群體之間的收入差距。當我們的所有單位之間的利益是均衡的，收入是平等的時候，中石油也就不會出現任人唯親的事情了，也就不會出現“不是一伙的就進不去”的情況了。
　　和尚們都是需要吃素食的，如果沒有眼前肥肉的引誘，他們自然在吃青菜的時候，也會吃的很坦然的。可是，你非要把一鍋鍋大肥肉送到和尚的面前，讓他們看著肥肉吃青菜的話，這不是很“殘忍”嗎？不是和尚的嘴太饞，而是肥肉在眼前實在太誘人。
　　文/郭元鵬　　（原標題：不是和尚嘴太饞，而是肥肉太誘人）