4月13日,中石油對外合作經理部總經理閻存章被中紀委專案組從辦公室帶走。截至今年4月,至少有45人涉中石油案“倒下”。為什麼中石油這麼多高管被查?國家行政學院教授汪玉凱表示,中石油高管都是一伙的,任人唯親,如果不是他們一伙的,根本進不去。這也是中石油腐敗很關鍵的一個問題。(4月14日《京華時報》)
  中石油案件多發,教授開出的診斷書有一定道理。這是因為他們都是一伙的,他們都在任人唯親,不是一伙的就別想進入高管隊伍。其實,這隻是錶面現象,而最主要的原因還是因為行業壟斷的肥肉太誘人了。假如,中石油沒有因為行業壟斷成了流油的肥肉,只是一個普普通通的單位,他們還會任人唯親嗎?他們還會不是一伙的就不讓進入嗎?這都是源於肥水不流外人田的原因使然。
  中石油的高管緣何會任人唯親?一方面是因為我們的監管不力,沒有制定招人的底線規律,沒有做到最嚴格的監管。但是,最主要的原因還是因為,這裡面的利益太大了。誰願意看到這塊流油的肥肉被別人吃了,被一個陌生人吃了,被一個和自己沒有半毛錢關係的人吃了呢?當這些高管掌握了人事大權的時候,他們自然希望的是讓自己的親朋好友和自己一起享受美味。而當任人唯親之後,這必然都是自己的人,這對於共享美味來說,自然也是最大的便利。自己人誰會舉報自己人呢?大家共同吃肉喝湯的時候才是最安全的。
  如果說,中石油僅僅是一個普通的銷售商,他們需要參與市場競爭,需要討好市場的話,如果說這裡面的利益不大,僅僅夠日常開銷的話,他們還會將自己的親人安排進來嗎?他們當然不會,他們會為自己的親人找更好的崗位。眼下,類似於中石油這樣的壟斷企業還是很多的,可以說,存在任人唯親的單位絕不僅僅是中石油,只要單位效益好的部門和單位都有這種現象。我們的供電部門不是這樣嗎?我們的國有企業不是這樣嗎?我們的公務機關不是這樣嗎?這種現象不是中石油孤立存在的。而罪魁禍首是利益的糾葛。一個崗位一年的收入是幾千萬,幾百萬,如果是你,你會把這樣的崗位送給別人嗎?又何況這些還都是明處的肥肉,暗處的肥肉也飄香著呢?這從歷年來查處的中石油分包出去的各種工程就可見一斑。
  解決這種亂象,加強監管只是一個方面。最重要的事情是打破這種壟斷之下的利益束縛,讓石油這種產業也走向市場。另一個方面,需要我們用制度的手,來削減利益的大山,拉平行業之間、部門之間、群體之間的收入差距。當我們的所有單位之間的利益是均衡的,收入是平等的時候,中石油也就不會出現任人唯親的事情了,也就不會出現“不是一伙的就進不去”的情況了。
  和尚們都是需要吃素食的,如果沒有眼前肥肉的引誘,他們自然在吃青菜的時候,也會吃的很坦然的。可是,你非要把一鍋鍋大肥肉送到和尚的面前,讓他們看著肥肉吃青菜的話,這不是很“殘忍”嗎?不是和尚的嘴太饞,而是肥肉在眼前實在太誘人。
  文/郭元鵬  (原標題:不是和尚嘴太饞,而是肥肉太誘人)
創作者介紹

打掃公司

rt67rtxnvf 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()